Kurzinfo MJ

Das ManagementJournal ...

... für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen - unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag im Management!

ISSN-Nr. 2199-9430

Herausgegeben von der

Deutschen Akademie für Management

Blogs

Mittlerweile greifen viele Verantwortlichen von Einrichtungen und Trägern des sozialen Sektors bei der Personalgewinnung zu neuen Mitteln und beschreiten neue Wege. An nicht wenigen Kitas sind mittlerweile Werbebanner zu finden, die die dramatische Nachfrage nach Erzieherinnen und Erziehern signalisieren, in und an Bussen und Straßenbahnen finden wir Stellenanzeigen für Pflegekräfte,...

In den vergangenen Wochen haben mich viele Fragen rund um das Thema Kurzarbeit erreicht, die ich heute für Sie beantworten möchte. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und viele neue Erkenntnisse. Welche grundsätzlichen Voraussetzungen muss ein Unternehmen erfüllen, um Kurzarbeit erfolgreich beantragen zu können? Das ist eine sehr relevante Frage. Die entsprechenden Voraussetzungen ...

Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe.   Kurzarbeit – Fragen und Antworten, Folge 1 Welche grundsätzlichen Voraussetzungen muss ein Unternehmen erfüllen, um Kurzarbeit erfolgreich beantragen zu können? Was ist mit einem „erheblichen Arbeitsausfall mit Entgeltausfall“ konkret gemeint? Wie schnell kann Kurzarbeit eingeführt werden?   Die nächste Folge erscheint...

Nicht nur in Zeiten von Corona gewinnt das Thema Remote-Arbeit zunehmend an Bedeutung. Viele Unternehmen beschäftigen sich grundsätzlich damit, wie Prozesse, die sonst die persönliche Anwesenheit erfordern, in remote durchgeführt werden können. Schließlich gewinnt das Thema Homeoffice allerorts zunehmend an Bedeutung. Vorn dabei bei den herausfordernden Prozessen steht das Thema...

Sind Ihre Führungskräfte gut für den Umgang mit Konflikten im digitalen Raum gewappnet? Wenn mehr und mehr Mitarbeitende von zu Hause arbeiten, birgt die Wahrnehmung von Konfliktpotenzial und deren Lösung bei einer Eskalation einige Herausforderungen. Zunächst einmal sollten Führungskräfte in der Kommunikation ihrer Erwartungshaltung klar sein, um diesbezügliche Konflikte im...

Je nach Komplexität der Organisation sind Wirkung und Effizienz von Sozialmanagement nicht zwingend gegeben. Komplexe Strukturen treffen auf komplexe Herausforderungen und verhindern zuweilen einen Change. Worst Case: Alle Beteiligten investieren viel Zeit, Energie und Geld, aber die Maßnahmen bleiben ohne merkliche Wirkung und Nachhaltigkeit. Das Sozialmanagement wird nur der Form...

Bei der Besetzung offener Stellen kommt es immer wieder zu der Problematik, dass die beste Bewerberin oder der beste Bewerber nicht sofort verfügbar ist – wie oftmals gewünscht. Dies stellt das Personalmanagement vor eine Abwägung. Entscheiden wir uns für die beste Bewerberin beziehungsweise den besten Bewerber, der sofort verfügbar ist oder für diejenige beziehungsweise denjenigen,...

Unter Big Data versteht man die Speicherung und Verarbeitung großer Datenmengen für die Auswertung von zahlreicher Datenquellen (Gabler, o. J.).  Die Anwendung von Big Data kann in der Praxis Aufgaben umfassen, wie die Organisation, Verwaltung sowie das Corporate Governance (Rouse, 2014).  Dabei nutzen Banken und Versicherungen beispielweise die Anwendung von Big Data im Marketing...

Die Soziale Arbeit versteht sich als Rechtsanwalt, Fürsprecher und Vertreter der sozialen Dienstleistungen. Auf viele soziale Dienstleistungen besteht sogar ein Rechtsanspruch. In der Folge hat die Soziale Arbeit die Aufgabe und Verantwortung soziale Dienstleistungen zu „beschützen“. Damit geht häufig die Idee einher, dass wirtschaftliche Faktoren die soziale Dienstleistung versuchen...

Gleichberechtigung – ein ständig aktuelles Thema, das insbesondere Frauen bewegt. In einer aktuellen Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) zeigt sich ein weiteres Mal, dass von Gleichberechtigung in Bewerbungsverfahren nach wie vor nicht die Rede sein kann: Frauen mit Kindern müssen ca. ein Drittel mehr Bewerbungen schreiben, um zu einem Interview...

Aktuell ist der Alltag der meisten Bürger und Bürgerinnen stark durch die Corona Krise geprägt und beeinflusst. Insbesondere auch deshalb, weil die Ausnahmesituation extreme wirtschaftliche Folgen mit sich bringt und bringen wird. Eine der ersten spürbaren Konsequenzen war sicherlich, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden in Kurzarbeit schicken mussten, da die Auftragslage...

Veränderungen gehen mit erheblicher Mehrarbeit, der Aufgabe bekannter Routinen und Unsicherheiten einher. Diese „Nebenwirkungen“ sind allen Beteiligten vorher bekannt. In Gedanken werden Konsequenzen und Vorteile abgewogen, nur selten geht dies Zugunsten der Veränderung aus. Für Ihr erfolgreiches Sozialmanagement sollten Sie den Mitarbeitern einen klaren Nutzen bieten. Definieren...

Als Mitarbeiterin nette Worte der Vorgesetzten über die Arbeitsleistung zu erhalten ist immer angenehm und erfreulich. Es hat Einfluss auf die Motivation, die zukünftigen Ergebnisse und die Stimmung am Arbeitsplatz. Jedoch sollte das Lob für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ehrlich, aufrichtig und vor allem aus Überzeugung kommen. Dabei ist es auch wichtig, dass das richtige Maß des...

Foto: Iris Thalhammer

Die Ausgestaltung der Eurozone steht ebenso wie die Geldpolitik der EZB seit langem in der Kritik. Eigentlich hatte nach der Finanzkrise vieles besser werden sollen: Man wollte das Finanzsystem stabiler und die nationalen Wirtschaftspolitiken nachhaltiger machen und so die EZB von ihrer Pflicht befreien, ständig als Krisenbekämpfer bereitstehen zu müssen.   Die Corona-Krise...

In der Regel treffen klare Vorgaben und/oder Ziele des Sozialmanagements auf komplexe Herausforderungen der Sozialen Arbeit. Häufig können tradierte Formen des Managements nur ungenügend auf diese Vielzahl an komplexen Systemen reagieren. Die bekannten ABC-Pläne wirken nicht wie gewünscht. Ihre Lösung liegt in dynamischen Führungsmodellen, die zunächst die Komplexität analysieren und...

Nicht erst seit der Fridays for future Bewegung steht das Thema Umweltbewusstsein und Gesundheit auf der Agenda vieler Unternehmen. Doch wie können solche Ansätze ganz konkret und pragmatisch umgesetzt werden? Das Thema Mobilität kann von Unternehmensseite einen großen Beitrag leisten, denn allein durch die Wahl der Verkehrsmittel für die Arbeitswege können sehr viele Abgase...

Wie sieht in Ihrem Unternehmen eine typische Karriere aus? Ist es die Hierarchieebene, die darüber bestimmt, ob jemand erfolgreich ist oder nicht? Eine Studie der Universität Witten/Herdecke in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass die Managerwelt in einer Krise steckt. Die meisten Führungskräfte haben Selbstzweifel und werden ihren eigenen Ansprüchen nicht gerecht....

Die Erfolgsfähigkeit von Sozialmanagement wird erheblich durch den Umgang mit offenen und verdeckten Konflikten bestimmt. Das bekannte Top-Down ist keinesfalls erfolgsversprechend. Schon zu Beginn sollten Sie die Ziele des Sozialmanagements sowie der Sozialen Arbeit offenlegen und zur Diskussion stellen. Konflikte aufgrund unterschiedlicher Zielsetzungen gelten als Bestandteil der ...

Unternehmen sind stetig auf der Suche nach Nachwuchskräften und müssen sich dem Wandel im Mindset von jungen Mitarbeitenden anpassen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die Unternehmensberatung Clevis hat in ihrem Future Talents Report die  neuesten Entwicklungen in Richtung Nachhaltigkeit verfolgt. Befragt wurden dabei Praktikant(inn)en und Werkstudent(inn)en mit dem...

Einleitung Schlagwortwolke

Vielleicht interessiert Sie noch etwas zum Thema: