Kurzinfo MJ

Das ManagementJournal ...

... für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen - unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag im Management!

ISSN-Nr. 2199-9430

Blogs

Ist Ihnen bewusst, dass mindestens vier Generationen, teilweise sogar noch fünf in Ihrem Unternehmen arbeiten? Von den Baby Boomern bis zur Generation Z sind alle Generationsformen vertreten und treffen mit ihren individuellen Prägungen, Erfahrungen, Werten und Erwartungen im täglichen Berufsleben aufeinander. Markante Bemerkungen der älteren Generationen wie „Das haben wir schon...

Ein Bekannter erzählte mir vor einiger Zeit von einem neuen Kollegen, der – wie er sagte – nicht gerade der fleißigste und engagierteste sei. Er fügte hinzu, dass dieser sich nicht an Absprachen und Deadlines halte sowie insgesamt von der Arbeitseinstellung her nicht ins Team passe. Nach kurzer Zeit berichtete er mir, dass das Arbeiten und die erzielten Ergebnisse sich negativ...

Während ein risikoorientiertes Denken im Rahmen von Corporate Governance Systemen eher einer prädikativen Vorgehensweise zugerechnet werden kann, steht das Compliance-Management für eine normative Ausrichtung. Im Rahmen meiner praktischen Tätigkeit als Risikomanager und Interner Revisor war ich häufiger mit der Frage konfrontiert, was Compliance eigentlich an neuen Erkenntnissen mit...

Der demografische Wandel ist in aller Munde: Steigende Rentnerzahlen stehen sinkenden Zahlen der Beitragszahler gegenüber. Menschen bleiben durch die gute medizinische Versorgung gesünder und werden immer älter. Die staatliche Infrastruktur verändert sich, indem Schulen zusammengelegt werden und altersgerechte Betreuungsmöglichkeiten expandieren. Für die Unternehmen hat das...

Zwei neue technologische Entwicklungen erweitern derzeit unseren Blick auf die Realität, verändern künftig wesentlich unsere Mediennutzung und werden auch im Kulturmarketing verstärkt eine Rolle spielen: Die Rede ist von Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR). Augmented Reality nutzt das Display eines Smartphones oder Tablets und legt in Echtzeit mit Hilfe von Videobildern...

Kultur bedarf effektiver Vermarktung! Die Autorin stellt in einer vierteiligen Reihe innovative Instrumente vor, die Kulturschaffende nutzen können um zielgruppenorientiertes Kulturmarketing zeitgemäß umzusetzen.   Eine Facebookseite – mal mehr, mal weniger intensiv gepflegt – kann heute nahezu jeder Kulturbetrieb aufweisen. Auf welchen Kanälen Theater, Museen oder...

Wissen Sie, wie viele große Unternehmen es schaffen, trotz immenser Umsätze so geringe Steuern zu zahlen? Mit viel Einfallsreichtum werden „Steuerstrategien“ entwickelt, die dazu führen, dass nur minimale Abgaben gezahlt werden müssen. Dem soll in Zukunft Einhalt geboten werden. Derzeit erarbeitet die OECD in einer Initiative zur Digitalsteuer einen Bericht, der im April 2018 den...

Als kreativer und kompetenter Personaler haben Sie bestimmt unzählige Ideen, wie Sie Ihr Personalmanagement professionalisieren können. Die Personalprojekte und qualitativen personalwirtschaftlichen Aufgaben im Personalmanagement interessieren Sie dabei am meisten! Die täglichen operativen und verwaltenden Tätigkeiten hindern Sie aber daran, sich einmal intensiv mit einem größeren...

Kennen Sie sie schon, die neuesten Infos der BA? Diesmal geht es nicht um aktuelle Zahlen rund um die Beschäftigungslage in Deutschland. Es handelt sich vielmehr um ein Zugeständnis einer internen Schieflage - der Vorstandschef der Bundesagentur für Arbeit Detlef Scheele hat gar einen Kulturwandel angekündigt. Wie kam es dazu? Im Sommer hat eine Umfrage unter ca. 3000 Führungskräften...

Eine Facebookseite – mal mehr, mal weniger intensiv gepflegt – kann heute nahezu jeder Kulturbetrieb aufweisen. Auf welchen Kanälen Theater, Museen oder Konzerthäuser darüber hinaus noch präsent sein sollten, lässt sich natürlich nicht pauschal beantworten und ist von den jeweiligen Kommunikationszielen abhängig. So werden zum Beispiel auf dem Kurznachrichtendienst Twitter in erster...

Kennen Sie die folgende Kritik: „Typisch Personalabteilung: Die fangen alles an und bringen nichts zu Ende!“ Ich skizziere eine klassische Situation: Das Personalmanagement erhält von der Geschäftsleitung den Auftrag, ein Mitarbeiterbeurteilungssystem für das Unternehmen einzuführen. Zeitgleich erfolgt jedoch gerade die Umgestaltung der Entgeltsysteme für das gesamte Haus und es...

Ein Risiko wird für ein Unternehmen immer dann relevant, wenn es einen negativen Einfluss auf dessen Zielerreichung hat. Den positiven Effekt würde man als Chance begreifen. Für das von mir in Teil 1 verwendete Beispiel des Autos trifft das immer zu, wenn die Verwendung des Fortbewegungsmittels im engeren oder weiteren Sinne davon betroffen wäre. Ich habe an anderer Stelle bereits...

Die häufig erlebte kritische Haltung gegenüber Personalabteilungen wird weiter bestärkt, wenn sich Schwachstellen bei den Mitarbeitern des Personalmanagements herauskristallisieren, die zu Fehlern und zu schlechten Beratungen führen. Im Dreiklang der Handlungskompetenzen stellt die fachliche Kompetenz die zwingende Grundvoraussetzung für den Erfolg der Personalarbeit dar. Fehlt das...

Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg (IAB) ist die Arbeitslosenquote von Akademikern in 2016 auf 2,3 % gesunken. Das dritte Jahr in Folge sind somit sinkende Arbeitslosenquoten zu verzeichnen. Die Forscher können einmal mehr bestätigen, dass Bildung der effektivste Schutz vor Arbeitslosigkeit ist. Auch bei Personen mit einer Berufsausbildung zeigt sich...

Foto: Iris Thalhammer

Was erwarten Sie, wenn Sie morgens in ihr Auto steigen? Da gibt es bestimmt eine Menge Antworten, aber was erwarten Sie implizit, wenn Sie den eigentlichen Nutzen des Autos betrachten? Jede Form des Fortbewegungsmittels beinhaltet u.a. den Anspruch von Sicherheit. Nun gibt es in der englischen Sprache die Differenzierungsmöglichkeit in „ Safety “ und „ Security “. Ersteres bezieht...

Es ist Freitag und Sie betrachten rückblickend Ihre Woche und stellen fest: Alles was Sie für diese Woche geplant hatten, konnten Sie wieder nicht erledigen. Denn: Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt! Das ist frustrierend und demotivierend. Es schleicht sich der Gedanke ein: Warum und für wen mache ich das eigentlich alles? Diese Situation findet man regelmäßig in...

Mehr Forschungsansätze in Unternehmen! Dafür plädiert der Wissenschaftler Dirk Sliwka. Was ist damit gemeint? Gerade im Personalwesen von Unternehmen werden immer wieder Maßnahmen übergreifend ausgerollt, von denen man vorab nicht genau weiß, ob sie wirklich den gewünschten Effekt zu erzielen in der Lage sind. Pilotprojekte sind ein guter Anfang, jedoch ohne eine Kontrollgruppe und...

Ein erfolgreiches Personalmanagement – was ist das eigentlich? Sie kennen sicherlich die Situation, dass Sie als Personaler richtig zufrieden mit Ihrer Arbeit waren und eine Lösung herbeigeführt haben, die Sie für perfekt hielten. Aber leider haben die Beteiligten das ganz anders empfunden! Setzen Sie sich beispielsweise für eine Entgelterhöhung für einen Mitarbeiter ein, so wird...

Sicherlich schaltet Ihr Unternehmen klassische Stellenanzeige auf den bekannten Plattformen und Websites. Doch haben Sie sich schon einmal vorgestellt, ob sich dies in Zukunft ändern wird? Bevor Sie sich dafür eine Antwort überlegen, sollte Sie bedenken, dass sich Stellenanzeigen in den letzten zwanzig Jahren bereits verändert haben; oder schaltet Ihr Unternehmen noch Stellenanzeigen...

Einleitung Schlagwortwolke

Vielleicht interessiert Sie noch etwas zum Thema: